初入新媒体运营行业，不少人都会遇到一个相同的难题——提成太少。对于这个问题，我们该如何应对呢？本文将从多个方面对新媒体运营提成太少的问题进行详细阐述，为大家提供一些建议和解决方案。
1.提高自身的综合能力
要想在新媒体运营行业中脱颖而出，除了具备扎实的专业知识外，还需要具备更多的综合能力。可以通过学习相关的专业课程、参加行业内的培训班、阅读行业的经典书籍等途径，不断提高自己的专业素养和思维能力。
另外，还可以通过参加一些与新媒体运营相关的比赛、项目等活动，锻炼自己的实操能力，并与行业内的优秀人士进行交流，扩大自己的人际网络，提升个人的知名度和影响力。
2.寻找合适的提成机制
有些公司对新媒体运营的提成机制可能确实偏低，但并不意味着所有的公司都如此。在面试选择工作的时候，可以主动询问公司的提成机制，并与其他公司进行比较。选择一个提成机制合理、有利于个人发展的公司，将会给自己的提成带来一定的提升空间。
同时，也可以与公司商量，提出自己的想法和建议，通过与公司协商，争取更为公平和合理的提成方式。
3.积累更多的经验和案例
对于新媒体运营来说，经验和案例是非常重要的。通过多做一些优秀的项目，积累更多的经验和成功案例，可以提升个人在行业内的竞争力，从而提升提成收入。
可以积极主动地争取一些有挑战性和影响力的项目，通过在实践中不断学习和总结，提高自己的实操能力和策划能力。只有不断地成长和进步，才能在行业内获得更高的提成水平。
4.寻找其他的收入来源
如果在现有职位中的提成收入确实很低，那么可以考虑寻找其他的收入来源来弥补。可以利用业余时间兼职或者进行自己的副业，从而增加收入来源。
比如可以利用自己的媒体资源，申请一些广告投放或者合作推广的项目，通过广告费用或者推广分成来增加收入。同时，也可以通过写作、培训等方式，将自己的专业知识变现，增加收入来源。
综上所述，提升自身的综合能力、寻找更合适的提成机制、积累更多的经验和案例、寻找其他的收入来源，是解决新媒体运营提成太少的有效途径。只有不断地自我增值和创造价值，才能在新媒体运营行业中立于不败之地。
【文章总结】
对于新媒体运营提成太少的问题，我们可以通过提高自身的综合能力、寻找合适的提成机制、积累更多的经验和案例、寻找其他的收入来源来进行解决。只有不断地自我提升和创造价值，才能在新媒体运营行业中获得更高的提成收入。